13 Ekim 2025’te başlayan görüşmeler, Aralık ayında uyuşmazlık tutanağı tutulmasının ardından tıkanmıştı. Sendikaların grev kararı alması sonrası MESS’in yeniden müzakere çağrısıyla 21 Ocak 2026’da taraflar tekrar masaya oturdu. Gece yarısına kadar süren yoğun görüşmelerin ardından 22 Ocak 2026’da tüm sendikalarla mutabakata varıldı ve sözleşme imzalandı.

Yapılan anlaşmaya göre, 1 Eylül 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere ilk 6 ayda saat ücreti 140 TL’nin altında olan işçilere 140 TL’yi aşmamak kaydıyla 10 TL iyileştirme yapıldı. Bunun yanı sıra tüm ücretlere yüzde 20 zam ve seyyanen 17,61 TL ekleme uygulanacak. Bu düzenlemeyle çıplak ücretlerde ortalama yüzde 28,10 artış sağlanırken, sosyal haklarla birlikte toplam artış oranı yüzde 31,15’e ulaştı.

Sözleşmenin ikinci 6 aylık döneminde, 1 Mart 2026’dan itibaren ücretlere yüzde 13 zam yapılacak. Enflasyonun bu oranın üzerine çıkması halinde ise zam oranı enflasyona göre belirlenecek. Üçüncü 6 ayda enflasyon oranına ek olarak 1,5 puan refah payı verilirken, dördüncü 6 ayda enflasyon oranında artış uygulanacak.

Anlaşmayla birlikte MESS Grup şirketlerinde çalışan sendikalı bir işçinin ikramiye ve yakacak yardımı dahil ortalama ücreti 1 Eylül 2025 itibarıyla yaklaşık 71 bin TL’ye yükseldi. Bu rakamın 1 Mart 2026’dan sonra ise yaklaşık 79 bin 500 TL seviyesine çıkması öngörülüyor.