Türk İş'den asgari ücret çıkışı. Düzenleme yapılmazsa Komisyonda olmayacaklar

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, yeni düzenleme olmadığa taktirde Asgari Ücret Tespit Komisyonu'na katılmayacaklarını açıkladı.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 4 Kasım 2025 Salı günü Konfederasyon Genel Merkezi’nde bir araya geldi.

Toplantıda asgari ücret ve vergi başta olmak üzere çalışma hayatının güncel sorunları görüşüldü. Toplantının ardından Genel Başkan Ergün Atalay, açıklamalarda bulundu.

Atalay: “Yönetmelik değişmezse biz aynı noktadayız. Biz katılmıyoruz. Ama asgari ücretlilerin problemini, sorunlarını her gün söylemeye devam ederiz. Bir an evvel yönetmelik değişirse gene Başkanlar Kurulunu toplarız. Kurulun alacağı karara göre hareket ederiz.” dedi.

TÜRK-İŞ’ten 10 Maddelik Başkanlar Kurulu Bildirisi

TÜRK-İŞ, 1974 yılından bu yana komisyonda yer aldığını hatırlatarak kararların çoğunlukla işveren ve hükümet temsilcilerinin oylarıyla alındığını, işçi tarafının ise sık sık muhalefet şerhi koymak zorunda kaldığını belirtti.

Konfederasyon, yönetmelikte değişiklik yapılmadığı sürece 2026 yılı asgari ücret görüşmelerine katılmayacağını duyurdu.

Yüksek Hakem Kurulu’nda temsil adaletsizliği vurgulandı.

Kurulun devlet ağırlıklı yapısı nedeniyle işçi tarafının yeterince temsil edilmediği belirtilerek, bu dengesizliğin giderilmesi istendi.

Gelir dağılımı adaletsizliği uyarısı.

TÜRK-İŞ, ekonomik büyümenin adil dağılmadığını, geniş halk kesimlerinin yoksullaştığını ve asgari ücretin ülke genelinde ortalama ücret haline geldiğini belirtti.

Vergi yükü eleştirisi.

Ücretlilerin ağır vergi yükü altında ezildiği belirtilerek, gelir vergisi tarifesinin çalışanlar lehine düzenlenmesi talep edildi.

Sendikal haklarda yaşanan engeller

Sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılmaların sürdüğü, grev hakkının kısıtlandığı ve yargı süreçlerinin uzunluğu nedeniyle toplu sözleşme hakkının fiilen zayıfladığı ifade edildi.

KHK’lı işçilerin sorunları

696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin ücret, ikramiye ve özlük haklarında eksiklikler bulunduğu belirtilerek, kamuda hâlâ taşeron olarak çalışanların da kadroya alınması istendi.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) eleştiri

TES’in sosyal güvenliği bireyselleştirme riski taşıdığı ve gelir eşitsizliklerini derinleştirebileceği uyarısında bulunuldu.

Çırak ve stajyerlerin sigorta sorunları

Bu dönemde yapılan sigorta primlerinin emeklilik hesabına dâhil edilmemesinin adaletsizlik yarattığı, yasal düzenleme yapılması gerektiği belirtildi.

EYT sonrası “bir gün farkla” mağduriyet

8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olanların mağduriyetinin giderilmesi talep edildi.

Banka promosyonları

Birçok işyerinde promosyon bedellerinin çalışanlara yansıtılmadığına dikkat çekilerek, promosyonların tamamının işçilere ödenmesi gerektiği vurgulandı.